第211回
社員参加型の社会貢献活動として広く取り入れられている募金・マッチングギフト制度。社員参加を促す募金・マッチングギフト制度を設立し、継続的に取り組んで来られた３社の事例に学びます。
テーマ
募金・マッチングギフト制度を考える
～社員の気持ちを形にする～
～社員の気持ちを形にする～
日 時
2006年11月29日（水）16:00～18:00
※前回より１時間遅く始まりますのでご注意ください。
※セミナー終了後、講師との懇親会がございます。
（希望者のみ、１時間ほど予定）
※前回より１時間遅く始まりますのでご注意ください。
※セミナー終了後、講師との懇親会がございます。
（希望者のみ、１時間ほど予定）
講 師
髙内 美和（たかうち・みわ）氏
花王株式会社
コーポレートコミュニケーション部門 社会貢献部 主任
山ノ川 実夏（やまのかわ・みか）氏
三井住友海上火災保険株式会社
広報部 社会貢献室 課長代理
相澤 邦雄（あいざわ・くにお）氏
三菱電機株式会社
総務部 社会貢献推進グループ 社会貢献担当部長
花王株式会社
コーポレートコミュニケーション部門 社会貢献部 主任
＜紹介事例＞
【ハートポケット倶楽部】基金設立に至るまでの綿密な社内マーケティングをはじめ、自社の社員に合った募金制度をいかに作っていったのか、その過程での苦心や工夫について。
【ハートポケット倶楽部】基金設立に至るまでの綿密な社内マーケティングをはじめ、自社の社員に合った募金制度をいかに作っていったのか、その過程での苦心や工夫について。
三井住友海上火災保険株式会社
広報部 社会貢献室 課長代理
＜紹介事例＞
【スマイルハートクラブ】社員ボランティア団体の同クラブ会員から選出された運営委員会が運営に関わる。募金からそのお金の運用に至るまで、いかに社員が関わり、社員の気持ちを形にするためにどのような工夫がなされているのか。
【スマイルハートクラブ】社員ボランティア団体の同クラブ会員から選出された運営委員会が運営に関わる。募金からそのお金の運用に至るまで、いかに社員が関わり、社員の気持ちを形にするためにどのような工夫がなされているのか。
三菱電機株式会社
総務部 社会貢献推進グループ 社会貢献担当部長
＜紹介事例＞
【SOCIO-ROOTS(ソシオルーツ)基金】社員の寄金に対して、会社がその同額を加えるマッチングギフト制度。給与天引きなどのシステムを使わず、各支部の総務部署が事務局となって寄金を各拠点が寄付。社員の自発的な意思を尊重したその運営システムについて。
【SOCIO-ROOTS(ソシオルーツ)基金】社員の寄金に対して、会社がその同額を加えるマッチングギフト制度。給与天引きなどのシステムを使わず、各支部の総務部署が事務局となって寄金を各拠点が寄付。社員の自発的な意思を尊重したその運営システムについて。
会 場
三井物産株式会社 本店地下１階 中ホール
東京都千代田区大手町1-2-1
＜最寄駅＞
・地下鉄各線「大手町駅」C5出口直結
・JR「東京駅」丸の内北口徒歩15分
東京都千代田区大手町1-2-1
＜最寄駅＞
・地下鉄各線「大手町駅」C5出口直結
・JR「東京駅」丸の内北口徒歩15分
定 員
70名
参加費
一般：5,000円
会員：2,000円
学生：1,500円
※懇親会は、別途実費3,000円～4,000円（希望者のみ）
会員：2,000円
学生：1,500円
※懇親会は、別途実費3,000円～4,000円（希望者のみ）
お問合せ
■ 定例セミナーとは・・・
８月の除く毎月、フィランソロピーに関心のある企業、個人、NPO･NGO、研究者などさまざまな方々にご参加いただいています。フィランソロピーに関する幅広い分野から毎回テーマを吟味し、楽しみながら社会貢献の理解促進・活動ノウハウを得る機会としていただいております。イベントや交流会では、講師・さまざまな参加者とのネットワークを広げることができ好評です。
みなさまお誘い合わせの上、奮ってご参加ください。
＜2006年度 幹事企業ご紹介＞
本セミナーは、当協会を事務局とした企業幹事制を採り、年間テーマに沿って幹事の皆さまに企画・運営をお手伝いいただいています。
■ HSBC
■ 株式会社 パソナ
■ 株式会社 リコー
本セミナーは、当協会を事務局とした企業幹事制を採り、年間テーマに沿って幹事の皆さまに企画・運営をお手伝いいただいています。
■ 株式会社 パソナ
■ 株式会社 リコー
